Как помирится с начальником?

[Игорян]

Работаю в цеху более 10 лет. Руководителей сменилось немало. Со всеми находил общий язык. Но с новым начальником возникло недопонимание. С его приходом все люди, которые по каким то причинам его не устраивали - уволились. В основном работники которые могли с ним спорить, иметь свою точку зрения и т.д. От работы я живу совсем близко и, когда на производстве случаются поломки, я прибегаю помогать устранять (не потому что обязан, а потому что понимаю, что делаем дело все одно, коллектив знаю давно и со многими дружеские отношения). Но когда мне позвонили ночью с просьбой прийти я отказался, что встретило непонимание со стороны начальника. Меня депремировали. После этого я в нерабочее время своё на работу уже не выходил. Мне было сказано, что работать я в цеху не буду, будет искаться повод не премировать меня и дальше и все в таком духе. Что мне делать?

[Castle]

Игорян, Вы не можете помириться с начальником, хотя бы потому что Вы с ним не ссорились. Ведь у вас нет открытого конфликта? А есть его неудоволетворенность Вашей работой. Причина его недовольства знакома и понятна всем наемным работникам - ранее Вы были доступны в любое время, рабочее оно было или нет, причем не требовали доплаты за внеурочную работу. И начальник уже себе решил, что это входит в Ваши обязанности. А теперь вдруг Вы не хотите работать... Очень знакомо. Стоит взять на себя что-то лишнее, и оно тут же становится твоей постоянной заботой.
Кстати, а Вы объяснили, почему Вы отказались выходить на работу? Какую причину называли - это не входит в Ваши обязанности, Вам за это не доплачивают, или что Вы просто не можете прийти по семейным обстоятельствам? Может быть, еще есть шанс поговорить с начальником "по-хорошему"? Расставить все точки над "ё", выяснить, как именно он представляет себе Вашу дальнейшую работу - по пунктам. Если это нереально, и он не пойдет на конструктивный разговор, а просто решил Вас выжить с предприятия, то, наверное, придется задуматься о новой работе.

[Marina]

Кстати, а Вы объяснили, почему Вы отказались выходить на работу? Какую причину называли - это не входит в Ваши обязанности, Вам за это не доплачивают, или что Вы просто не можете прийти по семейным обстоятельствам?

Интересно, Castle, а если бы вас подняли посреди ночи с постели, вы бы тоже побежали на работу, или сказали, что не можете по семейным обстоятельствам?
Честно говоря, даже не знаю, что и делать в такой ситуации. Я бы продолжала просто дальше нормально работать в рабочее время. Пусть начальник видит, что вы не отлыниваете, не тянете время. Не знаю, какие в вашем цеху правила, так что что-то советовать тяжело. Покажите, что вы цените работу, но в нерабочее время выходить не будете, если не можете.
Если действительно не хотите терять эту работу, то потерпите, начальнику надоест вас терроризировать и он займется кем-то другим, если не добьется своего от вас. Для вас сейчас главное холодная голова, четкий план действий и железные нервы. Удачи!

[Castle]

Кстати, а Вы объяснили, почему Вы отказались выходить на работу? Какую причину называли - это не входит в Ваши обязанности, Вам за это не доплачивают, или что Вы просто не можете прийти по семейным обстоятельствам?

Интересно, Castle, а если бы вас подняли посреди ночи с постели, вы бы тоже побежали на работу, или сказали, что не можете по семейным обстоятельствам?

Marina, у меня работа не круглосуточная А по сути - многое зависит от того, как человек ставит себя с самого начала. Я, предположим, оформляясь на работу, предупредила, что в нерабочее время работать не могу. И даже если у меня есть время и возможность задержаться, когда много работы - я этого не делаю. Потому что мне нужно время для себя и для семьи, работа - это не вся моя жизнь. Но если сложились какие-то чрезвычайные обстоятельства, и начальник позвонит и попросит выйти на пару часов в выходной или во время отпуска, то я,конечно, помогу. Но заранее оговорю, что это внеурочное время я отгуляю в свой рабочий день.
В случае Игорян - он никогда ранее не отказывал во внеурочной работе, и сложился стереотип "выручалочки". Теперь побороть его сложно.
Хочется все-таки верить, что удастся найти что-то доброе и человечное в начальнике, ведь новую работу найти непросто.

[Vesna2012]

В случае Игорян - он никогда ранее не отказывал во внеурочной работе, и сложился стереотип "выручалочки". Теперь побороть его сложно.
Хочется все-таки верить, что удастся найти что-то доброе и человечное в начальнике, ведь новую работу найти непросто.

Согласна, автор всегда выходил на работу во внеурочное время и тут вдруг отказался, начальнику естественно это не понравилось. Вряд ли в дальнейшем сложатся нормальные отношения. Начальник видимо считает, что его подвели отказом. Если очень хочется сохранить своё место, придётся выходить по первому зову, но это точно никто не оценит.

[MaV]

Если вы хотите держаться за это рабочее место, то нужно не допускать ни единого повода для сокращения или увольнения, проконсультироваться с юристом. И не нужно было допускать ситуации с отказом выйти не работу. Не брать трубку, что ли.

[Ellenka]

Вам нужно поймать начальника на каком-то проколе. Не нужно доносить на начальника высшему руководству, просто дайте ему понять, что вы в курсе оплошности.

[Leon]

Конечно, многое было упущено раньше, когда Вы безотказно прибегали на работу по первому требованию. Надо было хоть объяснять, что были свободны и потому приходили, но могло быть и по-другому. А сейчас остается только постараться поговорить и объяснить, что была веская причина не выйти на работу.

[aleksandraa]

Мы тоже зареклись брать, когда влезли в это дело по уши, теперь выбираемся. И играем в Лото-Забаву.

[Карл]

Вообще, любой адекватный начальник, ценит свои кадры за профессиональные навыки, если нет и он самодур, я бы не стал задерживаться на этой работе.