Форум "Мир Семьи"

Очень часто в жизни возникают ситуации, когда приходит время задуматься об увольнении. Причиной тому может быть «профессиональное выгорание» или неудовлетворенность условиями труда, конфликты с начальством, либо обычная апатия, желание изменить жизнь, заняться другим делом, в частности сменить сферу деятельности. И это вполне естественный процесс. Необходимо лишь правильно подготовиться к уходу, чтобы начать новую, лучшую жизнь.
Конечно же, уходить «в неизвестность» – это глупое и достаточно рискованное решение. Поэтому следует заранее подумать о возможном месте новой работы, а также сконцентрироваться на ее поиске, оставаясь на прежнем рабочем месте.
Хорошим советом будет не рассказывать коллегам о своих планах. Никто не знает, сколько времени продлятся поиски новой деятельности, да и такие «посвящения» в приватную жизнь до добра не доведут. Храните свой маленький «секрет» внутри себя.
До увольнения лучше всего начать рассылку своего резюме. Для этого существуют прекрасные возможности интернет-ресурсов. Но помните, что для этой цели необходимо пользоваться исключительно личным адресом электронной почты.
Не стоит указывать в своем резюме рабочий номер телефона, обозначьте только свой мобильный номер, а также удобное для общения с работодателем время.
В случае если рекрутер позвонит Вам в неудобное для Вас время (на совещании, при беседе с начальником, коллегами и т.п.), перенесите звонок на другое, более подходящее для Вас время, пообещав перезвонить, как только освободитесь от важных дел.
Несмотря на поиски новой работы, ответственно относитесь к своему делу. Возможно, Вам понадобится рекомендательное письмо при вступлении на новую должность, поэтому хорошая слава и авторитет с предыдущего места работы сыграют важную роль в этом процессе.
Можно не размещать резюме в интернете, а самостоятельно просматривать подходящие вакансии и лишь после этого рассылать запросы.
Если на Ваше резюме откликнулись, постарайтесь встретиться с работодателем в нерабочее время, так Вы ограничите себя от ненужных объяснений с начальством, а также не будете волноваться об ограничении времени. При необходимости обучения на новом месте работы возьмите отпуск за свой счет, либо плановый, если это возможно. Только после того, как Вы будете уверены в правильном выборе новой деятельности, смело подавайте заявление на расчет.

Вполне логично, что о поиске новой работы никому на действующей работе говорить не стоит. Ведь поиски могут затянуться надолго, могут начать искать замену и вообще попросить с работы.

Я хочу заметить, что не стоит афишировать поиски новой работы еще и потому, что вы еще вполне можете передумать уходить. У меня был период, когда я решила искать новое место - мне казалось, что мне мало платят, нет перспектив, начальник из-за ерунды злится и делает внушения, сложно уйти в отпуск... Пройдя десяток собеседований, я поняла, что на данный момент времени и с моим багажом знаний и умений, мое место работы - лучшее. Сразу стало легче работать, сложный проект завершили - и начальство повеселело, да и зарплату вскоре повысили...

Слышала, что рекомендуют менять работу каждые 3 года. Но, конечно, если работа вам нравится и все устраивает, то менять ее незачем. А вот, если работа превращается в "каторжный труд", то необходимо подыскивать себе новое место работы. Иногда, бывает сложно принять внутренне решение уволиться. Тогда надо четко выстроить план, что вы будете делать, уйдя с работы, чем заниматься, а правильнее - это сразу определиться с новой работой.

Кардинальную смену деятельности настроиться вообще сложно. А если есть рабочее место, то сложно отказаться от стабильности без четких перспектив на новом поприще.
Перед уходом стоит взвесить все "за" и "против", найти альтернативный способ занятости и только потом принимать решение. Озвучивать намерения конечно не стоит заранее. В этом вопросе я полностью согласна с ТС.

Слишком много накладок и заморочек может возникнуть (и скорее всего, возникнет), если серьёзно заняться поисками новой работы работая при этом на нынешней. Путаница, отговорки, нехватка времени, звонки в самый неподходящий момент... это всё может ожидать человека, действующего таким образом. Не лучше ли точно, 100% определиться заранее, что будешь уходить, исключить все сомнения, отложить денег на месяц-два нормальной жизни (на случай если поиски затянутся) и преспокойно себе искать новую работу, уже после увольнения?

Многое еще зависит от склада характера человека. Одному просто необходимы свежие впечатления, люди, ему тяжело на одном месте, а другому наоборот, тяжело дается переход или переезд и такие люди могут всю жизнь работать на одном месте, не взирая внимания на зарплату.

Я при смене(выборе) работы учитываю спрос и востребованность новой профессии. Активный поиск новой работы желательно вести , когда ты находишься в отпуске на предыдущей(оптимальный вариант!). Естественно заранее проштудировав интернет и печатные издания. Разумеется "трепаться" об этом не стоит.